Resume Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Kepemimpinan dalam organisasi adalah yang mana mempunyai tugas bagaimana kita bisa menjadikan sebuah organisasi itu menjadi suatu yang solid.

Tipe - tipe dalam kepemimpinan, yaitu :

• Tipe Otokratik

Tipe seorang pemimpin yang egois dan otoriter.

• Tipe Paternalistik

Pemimpin yang hanyan terdapat di lingkungan tradisional.

• Tipe Kharismatik

Pemimpin yang mempunyai daya tarik tersendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati tersendiri kepada organisasinya.

• Tipe Laissez Faire

Pemimpin yang berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancar karena anggotanya yang terdiri dari orang - orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.

• Tipe Demokratik

Perubahan dan Perkembangan dalam Organisasi

Dalam organisasi diperlukan perkembangan untuk perubahan. Manusia saling berkumpul dan berhubungan satu dengan yang lainnya untuk berkomunikasi andan bekerjasama. Organisasi juga bisa dijadikan sebagai tempat dimana kita mengabdi kepada sesama.

Jika suatu organisasi tidak mau berubah dan berkembang maka itu tergantung dari pemimpinnya. Jika organisasi tersebut tidak mau maju maka tidak akan melakukan perkembang. Tapi jika pemimpinnya tetap tidak mau berkembang, biasanya anggota dari organisasi tersebutlah yang akan bertindak untuk berubah dan berkembang menjadi organisasi yang baik dan layak menjadi contoh buat masyarakat.

Komunikasi dalam suatu Organisasi

Komunikasi sangatlah penting untuk membangun hubungan antar manusia. Komunikasi dalama organisasi adalah anggota yangmemberikan informasi yang berhubungan dengan organisasinya Tujuan adanya komunikasi dalam organisasi adalah agar tidak adanya kesalahpahaman penyampaian antara atasan dengan bawahan begitu sebaliknya. Komunikasi yang baik adalah dengan cara verbal yaitu bertemu atau berinteraksi langsung kepada orang tersebut agar bisa melihat gerak gerik dan mimik kita saat menanggapi antar komunikasi tersebut. Dengan cara itu kita bisa tahu apakah orang tersebut berbohong atau tidak dalam berbicara. Di dalam komunikasi organisasi terdapat 2 dimensi :

Proses yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Pengambilan keputusan adalah menentukan suatu jalan keluar dengan berkomunikasi secara bersama - sama. 

Keputusan terdiri dari :

• Keputusan Strategis
• Keputusan Taktis
• Keputusan Oprasional

Dalam proses pengambilan keputusan ada beberapa metode yang sering di gunakan oleh para pemimpin, yaitu :

• Kewenangan tanpa diskusi, seperti : Pemimpin
• Pendapat ahli, seperti : Consuler
• kewenangan setelah diskusi
• Kesepakatan

Konflik Dalam Organisasi

Dalam setiap Organisasi pasti akan selalu ada konflik, biasanya konflik tersebut timbul karena :

• Selisih dalam berpendapat
• Terjadi perbedaan nilai
• Sikap egois dan mau menang sendiri
• Adanya pihak yang mengadu domba

Ada macam - macam konflik dalam Organisasi :

Arti Penting dalam Organisasi

Organisasi adalah sekumpulan individu yang mempunyai tujuan yang sama.

Organisasi terdiri dari :

• Organisasi Politik, seperti : Parpol (Partai Politik)
• Organisasi Sosial, seperti : Koperasi
• Organisasi Mahasiswa, seperti : BEM, UKM, HIM
• Organisasi Olahraga, seperti : Sepak Bola
• Organisasi Sekolah, seperti : Ossis, MPK, Pramuka